Nuestro equipo es el corazón de la organización. Apostamos por un entorno laboral seguro, motivador y formativo, que potencie tanto el bienestar individual como el rendimiento colectivo.
Salud y seguridad
- Certificación ISO 45001
- Mantenemos un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que cumple con los estándares internacionales.
- Formación continua
- Programas trimestrales de prevención de riesgos, simulacros de emergencia y talleres de ergonomía.
- Bienestar físico y mental
- Campañas de mindfulness, pausas activas y seguimiento de indicadores de salud que han reducido el absentismo un 15 % en el último año.
Desarrollo profesional
- Circet Academy
- Plataforma interna de e‑learning con más de 120 cursos (técnicos, de gestión de proyectos y habilidades blandas).
- Calidus Challenge
- Concurso anual de ideas para optimizar procesos, con premios, mentorías y posibilidad de implementación real.
- Planes de carrera personalizados
- Rutas de formación y pasos de progreso definidos para cada perfil, con evaluaciones semestrales y feedback 360°.
Diversidad e inclusión
- Plan de igualdad de Género
- Objetivo de alcanzar un 40 % de mujeres en roles técnicos y de liderazgo, con mentorización y programas de patrocinio interno.
- Programa de integración de discapacidad
- Colaboración con entidades sociales para la incorporación y acompañamiento de personas con discapacidad en el equipo.
- Cultura inclusiva
- Políticas antiacoso y de conciliación laboral, y celebración de eventos de sensibilización sobre diversidad cultural y generacional.
