Nuestra estrategia ESG es el motor que guía cada decisión y proyecto, asegurando que el valor económico se genere siempre junto al social y medioambiental. Está diseñada para alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y con los requisitos normativos más exigentes, al mismo tiempo que impulsa nuestra competitividad y resiliencia a largo plazo.

Objetivos medioambientales

  1. Reducción de emisiones
    • Lograr una disminución del 30 % de nuestras emisiones de CO₂ (alcanzadas en 2020 como línea base) antes de 2025, validado y respaldado por la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
  2. Electrificación de flota
    • Transicionar al menos el 50 % de nuestra flota ligera a vehículos eléctricos e híbridos enchufables, reduciendo el consumo de combustibles fósiles.
  3. Gestión de residuos y economía circular
    • Implementar planes de separación de residuos en obra y oficina que permitan reciclar o reutilizar el 90 % de los materiales al finalizar cada proyecto.

Objetivos sociales

  1. Equidad de género y diversidad
    • Alcanzar un porcentaje mínimo del 40 % de mujeres en puestos técnicos y directivos, mediante programas de mentorización y contratación activa.
  2. Salud y bienestar local
    • Reducir la tasa de accidentes laborales un 20 % anual hasta 2025, a través de formación continua (ISO 45001) y campañas de prevención focalizadas en ergonomía y psicosocial.
  3. Voluntariado y compromiso comunitario
    • Fomentar 5.000 horas de voluntariado corporativo al año, coordinando acciones con ONG locales en limpieza de entornos, apoyo educativo y proyectos sociales.

Objetivos de gobernanza

  1. Transparencia y rendición de cuentas
    • Publicar trimestralmente un informe de seguimiento ESG integrable en nuestro Cuadro de Mando Corporativo, accesible para todos los grupos de interés.
  2. Ética y cumplimiento
    • Asegurar la formación obligatoria en ética, anticorrupción y ciberseguridad para el 100 % de empleados antes de finalizar el año fiscal.
  3. Canal de denuncias y gestión de riesgos
    • Mantener un canal anónimo de denuncias con un tiempo de respuesta máximo de 30 días y un índice de resolución de incidencias del 95 %.