Nuestros principios son la brújula que orienta cada proyecto y decisión. Se traducen en un comportamiento ético, una cultura de transparencia y una filosofía de mejora continua que impregna toda la organización.
Transparencia y ética
- Códigos y políticas
- Contamos con un Código Ético y una Política Anticorrupción actualizados, de cumplimiento obligatorio para todos los empleados.
- Informes públicos
- Publicamos anualmente nuestro Informe ESG y reportes de sostenibilidad (CDP, EcoVadis) para compartir avances y desafíos con clientes, inversores y sociedad.
- Canal de denuncias
- Disponemos de un canal anónimo y seguro, con un tiempo máximo de respuesta de 30 días y una tasa de resolución del 95 %, garantizando la rendición de cuentas.
Colaboración y participación
- Equipos multidisplinares
- Fomentamos comités ESG y círculos de calidad que integran perfiles técnicos, comerciales y operativos para diseñar e implementar iniciativas sostenibles.
- Formación continua
- Todos los empleados reciben sesiones periódicas sobre ética, privacidad y cumplimiento, así como talleres sobre innovación y metodologías ágiles.
- Red de embajadores
- Nombramos embajadores ESG en cada delegación que actúan como punto de contacto y motor de buenas prácticas locales.
Mejora continua
- Feedback 360º
- Aplicamos evaluaciones integrales que recogen opiniones de compañeros, proveedores y clientes para identificar oportunidades de mejora.
- KPIs y seguimiento
- Integramos indicadores de desempeño ESG en nuestro Cuadro de Mando Corporativo, con revisiones trimestrales y planes de acción correctiva.
- Innovación abierta
- Organizamos hackathons internos y colaboramos con startups para explorar soluciones tecnológicas que refuercen nuestros compromisos ESG.
